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跆拳道段位制对中国武术段位制改革的启示

2014-11-18 10:27 来源: 互联网 作者:林大参等 浏览次数 6537


  2.1增设段位制级别 
  设想仿照跆拳道段位制“十级、三品、九段”的设置,将中国武术段位制设置为“十级、三星、九段”(见表5)。增设段前十级,首先可以考虑用中国传统文化内涵丰富的“十天干”:癸级、壬级、辛级、庚级、己级、戊级、丁级、丙级、乙级、甲级来表示。初学者刚入门以癸级系白色腰带表示,给予习武之人认定归属感。通过2个月训练时间可考壬级以系白黄带表示,依此类推,这样,段前级设置“九级”考核与九年义务教育相吻合,有利于段位制进入中小学推广。其次,尝试为未满16周岁的少年儿童达到段位水平后加设星位,用一星、二星、三星来表示。星位与段位主要区分为是否满16周岁(古代16周岁为“破瓜年华、碧玉年华”,寓意成年)。满16周岁后无需考核可以换成相应的段位。段位依旧由低至高依次设置,初段位:一、二、三段,中段位:四、五、六段,高段位:七、八、九段。另外,跆拳道设置了一至九段荣誉段位,武术也应由低至高依次增设一至九段荣誉段位。这样的设置既包涵我国民族传统文化元素,又符合我国九年义务教育的国情,也与国际其余武道段位制接轨,使中国武术段位制日臻合理、规范、科学,更加有利于武术自身传承与发展,也更有助于中国武术国际化传播与推广。 
  2.2完善段位制考核内容 
  段位制的考核内容是习练者训练的“导航标”,因此,现行的中国武术段位制在考核内容方面还需深入研究完善,使其成为中国武术发展名副其实的“导航标”。 
  首先,武德武礼应列为武术段前初级重点考核内容。中国自古以来就是礼仪之邦,礼仪是人与人交往的重要仪式,体现出国家与个人的文明素养。对长辈、师长及同道中人“行礼”,代表着尊重、感恩、感谢和情谊。韩国跆拳道将礼仪列为考核内容,并要求贯穿于训练、比赛和生活中,其给人感觉彬彬有礼,体现出它不仅是一项健身、防身的实用技击武道,更是一种有礼节、内涵的韩国民族传统文化。现行中国武术淡化了武术礼仪,如以往习武者入门时都要“递帖”行拜师礼,现如今拜师礼却成了“繁文缛节”被取消。武术谚语云:“未曾习武先习礼,未曾习武先习德。”武术要振兴,需要重新注重武德武礼,传承中华优秀传统文化,并需规定在段前级对拜师礼、抱拳礼、国旗礼和递械礼等武术礼仪进行规范学习和考核,还应要求将武德武礼贯穿于武术活动始终,落实到面向国旗,进出武馆、武校,师生、武友的见面和道别,以及生活中的细节之处。这样能使习武者养成尊师重道、注重武德武礼的好习惯,改变武术如武侠影片中“打打杀杀、野蛮斗殴”的不良形象。 
  其次,强化段前级考核武术基本功和基本技术。段前级主要为引导武术爱好者习练武术基本功而设立。跆拳道在级位中除了考规定的品势(套路)外,每一级都递增考核基本功,为了达到考核标准,诸多学员会自觉重视基本功训练,无形中扎实了基本功。众所周知,武术对基本功的要求极高,基本功也唤作功底,武术家们把它作为一切武功的底子,功底的厚薄决定运动水平的高低[6],武术需要扎实的基本功才能演练出套路的“精气神”;因此,武术段位考核中,需增加基本功和基本技术考核。 
  再次,需逐级增加武术“技击实战”考核内容。跆拳道考核内容中,达到蓝带后逐级增加“技击实战”考核。鉴于此,武术段位制考核中,在有一定武术基础等级后,也应逐级或逐段增加“技击实战”考核,体现出武术特有的健身和防身价值,可增加习武者兴趣与自信心,有助于引导武术回归传统武术“练打”相结合的传承形式。毕竟武术定义是以攻防技击为主要技术内容,以套路、功法和搏斗为运动形式、注重内外兼修的民族传统体育项目[7]。段位制的考核内容是习练者训练的“导向标”,既然武术定义以“攻防技击”为主要技术内容,如果段位制不把“攻防技击”的实战列为考核内容,那么段位制的导向就有所偏离了。 
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