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我国劳动争议案件发生率的特点与启示

2014-10-29 10:28 来源: 互联网 作者:胡磊 浏览次数 4288


  \[参考文献\] 
  \[1\]Haas Ain,Steven Stack.Economic Development and Strikes:A Comparative Analysis\[J\].The Sociological Quarterly,1983,24:4358. 
  \[2\]郭金兴.我国劳动关系的倒U曲线与反周期特征研究\[C\] . 重庆:第八届中国经济学年会,2008:112. 
  \[3\]徐晓红.劳资关系与经济增长:基于中国劳资关系库兹涅茨曲线的实证检验\[J\].经济学家,2009,(10) :5257. 
  \[4\]张秋惠,于桂兰.我国劳动争议案件数量增长问题研究\[J\].学习与探索,2010,(3) :167169. 
  \[5\]蔡昉.避免“中等收入陷阱”:探寻中国未来的增长源泉\[M\].北京:社会科学文献出版社,2012:251252. 
  \[6\]程延园.变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点与趋向\[J\].经济理论与经济管理,2012,(8) :519. 
  \[7\]王湘红,范志勇,冯俊新.劳动争议上升的因素分析\[M\]∥杨瑞龙.工资形成机制变革下的经济结构调整:契机、路径与政策.北京:中国人民大学出版社,2012:229257. 
  \[8\]王阳.转型期中国劳动争议的影响因素分析\[J\].经济与管理研究,2013,(4) :7180. 
  \[9\]朱晓文.经济诱因视角下的劳动争议省际差异研究:基于1999-2009年的面板数据\[J\].中国人力资源开发,2013,(3) :9499. 
  \[10\]中央有关部门联合调研组.构建和谐劳动关系调研报告\[J\].中国劳动关系学院学报,2011,(6):112.
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